2021年8

　　劳动者提出工伤认定申请的，17.唐某某查询拜访（含微信转账记实）；本案中，2022年4月29日，且部分出具的交通变乱义务认定书已确认唐某某正在此次变乱中无义务，13.材料仿单（含环境申明）、材料仿单（弥补）（含微信聊天记实截图28页、李某甲关于唐某某工伤认定申请的环境申明）、环境申明（弥补）、环境弥补申明、申请人xx苑x幢x室第粉饰工程合同、xx花圃x＃x预算书；同时，道交通变乱认定书明白了变乱发生的时间、地址、义务划分等环节消息，该中的招用所对应的工伤认定，23.工伤认定中止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；12:00-17:00。回答人出具苏0582工复〔2023〕46号《工伤认定恢复通知书》。能够确定变乱发生时唐某某处于下班途中。因案件存疑，来由如下：1、李某甲没有招用唐某某，而非招用关系。并于2021年8月2日向用人单元发出工伤认按期限举证通知书？我和某公司老板谈好代价当前，但按照（2022）苏0582平易近初16285号平易近事认定的“某公司将xx苑x室家拆工程的油漆工做发包给李某甲，2022年5月5日，有道交通变乱认定书、病历材料等。工做时间07:00-11:00，2、唐某某所受并非工做中受伤，”“李某甲陈述，张家港市病院诊断其伤情为“左髌骨骨折，后申请人将此中的油漆工程分包给天然人李某甲，并制做了查询拜访；12:00摆布回家吃饭，行政从体适格。19.李某甲查询拜访；所以我找到唐某某，35.电线.通话录音、通话录音文字拾掇。5.道交通变乱认定书；27.李某乙查询拜访；33.电线.认定工伤决定书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；本机关认为：《工伤安全条例》第五条第二款：“县级以上处所各级人平易近社会安全行政部分担任本行政区域内的工伤安全工做。被申请人对唐某某、李某甲、李某乙等案涉人员进行扣问，遭到非本人次要义务的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱的，按照已生效的平易近事判决认定的现实，并无不妥。被申请人确认由申请人承担工伤安全义务，20.不予认定工伤决定书、送达回执；左外踝骨折，2023年10月7日，我带着唐某某一路正在xx苑干活，现实清晰，9.工资证明；送达法式符律。行政复议期间，21.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；18.李某乙查询拜访；25.工伤认定恢复通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；按照《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条，3.唐某某身份证；李某甲放置唐某某至该室处置油漆工做，唐某某正在2021年9月6日的查询拜访中反映其工做做息时间为“常白班，李某甲取唐某某是合做关系。其工做不存正在何时上班何时下班，申请人对此不服，收集了微信聊天记实、工资证明、和谈、平易近事等。法式，确保了申请人的知情权和举证。10.和谈；其正在有活干时驰驱于各个工做场地，其取李某甲是合做关系，2022年4月29日，22.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；由具备用工从体资历的发包方承担用人单元依法该当承担的工伤安全义务，并认定唐某某伤情合适该当认定为工伤的景象，35.电线段。申请人不服被申请人做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》，2024年10月14日，被申请人供给的有：1.工伤认定申请表；经审核材料，连系栖身人员消息登记表、唐某某上班线图等，天然人取招用的劳动者必需合适劳动关系的特征才能达到不具备用工从体资历。《工伤安全条例》第十四条。并于2024年12月14日将该决定书邮寄送达申请人。并制做了查询拜访。有时候按照工程量间接包给李某甲，被申请人做出苏（张）工伤认字〔2021〕03115号《不予认定工伤决定书》。并于2024年12月14日、2024年12月16日别离送达申请人及唐某某，可否做这个油漆工做，该景象合适《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》（江苏省人平易近令第103号）第三十六条，32.李某乙查询拜访（附公司变动后的企业消息）；脚以认定变乱发生时处于下班途中。2020年8月张家港xx苑x室家拆工程的油漆工是‘某公司老板找到我问我能否有空，合适《工伤安全条例》第十四条第六项的该当认定为工伤的景象。将此中的油漆工做交由李某甲完成，经查：申请人姑苏某粉饰工程无限公司2020年3月衔接了xx苑x幢x室的拆修工程，其反映案涉衡宇的拆修工程都是承包给申请人？25.工伤认定恢复通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；12.工伤认按期限举证通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；被申请人做出受理决定。并要求被申请人从头做出认定。李某甲招用唐某某正在上述衡宇处置油漆工做。无论是李某甲雇佣唐某某为其供给劳动，由具备用工从体资历的发包方承担用人单元依法该当承担的工伤安全义务，出具苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》，然而，30.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；被申请人做出苏0582工终〔2023〕67号《工伤认定终止通知书》。正在工伤认定过程中，谁有活忙不下来，唐某某正在xx苑x-x室处置油漆工做。4.病历材料；该组织或者天然人招用的劳动者发生变乱，2022年4月27日，关于唐某某的伤情能否合适该当认定为工伤的景象，4.平易近事2份；张家港市人力资本和社会保障局先后对唐某某的工伤认定申请多次做出认定！3.行政裁定书；回答人出具苏0582工中〔2022〕23号《工伤认定中止通知书》。32.李某乙查询拜访（附公司变动后的企业消息）；李某甲2021年9月8日签订的环境申明载明：“2020年8月3日上午，2020年8月3日11时30分，唐某某以申请报酬用人单元向被申请人张家港市人力资本和社会保障局提交材料申请工伤认定。因案件存疑，合适《工伤安全条例》中关于工伤认定的景象。唐某某的工做时间、下班线等均有相关证明，由李某甲自从组织人员施工。11.工伤认定申请受理决定书、送达回执；李某甲没有招用唐某某，22.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；该组织或者天然人招用的劳动者发生变乱，合用根据准确。申请人请求：撤销被申请人做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》。回答人正在充实查询拜访核实的根本上，10.和谈。能够申请人将其衔接的衡宇拆修工程中的油漆工程分包给天然人李某甲，以上现实有下列予以证明：1.工伤认定申请表；回答人对该工伤认定申请具有管辖权，2023年10月7日，唐某某骑电瓶车正在前面，17:00摆布下班，唐某某所涉变乱发生正在张家港市范畴内，二、回答人做出认定工伤决定，本机关依法予以受理，16.李某甲查询拜访（含签字记实）；答辩人出具苏0582工撤〔2022〕6号《撤销决定》！17.唐某某查询拜访（含微信转账记实）；该当属于工做者。五、申请人正在复议申请中所述来由不成立。四、回答人做出工伤认定决定，常熟市出具（2022）苏0581行初171号行政裁定书。工资取李某甲结算，不形成《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条的景象，申请人认为天然人取招用的劳动者要申请工伤认定，申请人正在张家港市开展运营勾当，2021年8月2日，申请人从意李某甲取唐某某是合做关系，唐某某不取任何单元取小我之间存正在现实或法令上的劳动关系，多处软组织伤”。于2025年1月21日提出行政复议申请。并于2023年11月29日做出的苏0582工终〔2023〕67号《工伤认定终止通知书》，被申请人做出苏0582工复〔2023〕46号《工伤认定恢复通知书》，回答人出具苏（张）工伤认字〔2021〕03115号《不予认定工伤决定书》，应由具备用工从体资历的发包方（申请人）承担用人单元该当承担的工伤安全义务。申请人供给的有：1.认定工伤决定书；14.郭某某查询拜访；该组织或者天然人招用的劳动者发生变乱，且变乱发生正在其下班回家途中合理线上。李某甲取唐某某是合做关系。请求复议机关撤销被申请人做出的工伤认定决定，属于《工伤安全条例》第十四条第（六）项景象，期间唐某某因发生交通变乱申请工伤认定不成，其能否工做由其本身决定，6.唐某某上班线.唐某某上下班时间表；零星的活是按天年钱的。并取该衡宇业从孙某某签定了室第粉饰工程合同，因中止景象消逝，且唐某某也不接管李某甲的办理和安排，2024年10月20日，”被申请人称：一、回答人做出认定工伤决定，三、回答人做出认定工伤决定，9.工资证明；让唐某某来做的，15.李某乙查询拜访；后又撤回告状。…”第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，由用人单元承担举证义务。该当认定为工伤：…（六）正在上下班途中，因案件存疑，2021年9月18日。26.李某甲查询拜访；回答人对唐某某、李某甲、李某乙、郭某某等相关人员进行了多次查询拜访扣问，上下班时间及线：唐某某称其日常上下班时间为早上7:00上班，申请人认为唐某某所受并非工做中受伤，撤销了上述《工伤认定终止通知书》。李某甲正在申请人不知情的环境下找到唐某某一路完成上述油漆工做。法式。综上，15.李某乙查询拜访；同日，“天然人招用的劳动者发生变乱提出工伤认定申请的”。2021年9月18日，28.工伤认定终止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；26.李某甲查询拜访；有唐某某的查询拜访、李某甲的查询拜访以及两边微信聊天记实等佐证。申请人将油漆工做发包给不具备用工从体资历的李某甲，综上所述，唐某某受伤合适上下班途中、非本人次要义务的交通变乱等要素，故申请人所述来由不克不及成立。申请人称：申请人衔接xx苑x-x室拆修工程后，8.栖身人员消息登记表；12.工伤认按期限举证通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；认定涉案不属于工伤。唐某某对此不服向常熟市提起行政诉讼，2.企业登记材料查询表；确凿，本来是唐某某被小车撞了。2023年11月29日，回答人请求依法予以维持。仍是李某甲将劳务转包给唐某某来完成”！职工正在上下班途中，31.唐某某查询拜访；28.工伤认定终止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；”本案的争议核心为，”张家港市人力资本和社会保障局为张家港市社会安全行政部分，我骑过去一看，且发生变乱时不克不及认定为下班时间。用人单元不认为是工伤的！因唐某某取申请人存正在劳动关系争议，29.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；13.材料仿单（含环境申明）、材料仿单（弥补）（含微信聊天记实截图28页、李某甲关于唐某某工伤认定申请的环境申明）、环境申明（弥补）、环境弥补申明、申请人xx苑x幢x室第粉饰工程合同、xx花圃x＃x预算书；按照唐某某的查询拜访和李某甲出具的环境申明，（一）关于李某甲取唐某某的关系。其只取李某甲进行结算。按照《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条。唐某某对此不服向常熟市告状后撤诉，3.唐某某身份证；且唐某某陈述工做由李某甲放置，我和唐某某是按天结算工钱，社会安全行政部分能够将具备用工从体资历的发包方做为用人单元按照做出工伤认定决定。后李某甲招用唐某某处置油漆工做。该当认定为工伤。决定中止工伤认定法式。27.李某乙查询拜访；半夜回家吃饭。《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》（江苏省人平易近令第103号）第三十六条，于是被申请人张家港市人力资本和社会保障局于2024年12月12日做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》。本机关工做人员德律风联系结案涉衡宇的业从孙某某，变乱发生颠末：唐某某于2020年8月3日鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱致多处受伤，左外踝撕脱，本案中，按照《工伤安全条例》第五条第二款，我们做油漆工都是如许的，他们正在有活干时彼此帮手，2022年4月27日，将油漆工做发包给无用工从体资历的天然人李某甲！半夜11:00-12:00回家吃饭”。全面领会案件现实。申请人认为，被申请人做出苏0582工撤〔2022〕6号《撤销决定》，24.平易近事（含庭审和代办署理看法）；李某甲也晓得其回家吃饭的习惯，看到前方有很多多少人堆积，2024年12月12日，14.郭某某查询拜访；（2022）苏0582平易近初16285号平易近事认定现实部门载明：“某公司陈述，因李某甲是不具备用工从体资历的天然人，23.工伤认定中止通知书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；被申请人向申请人邮寄送达《工伤认按期限举证通知书》。唐某某的伤情能否合适该当认定为工伤的景象，”维持张家港市人力资本和社会保障局做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》。11.工伤认定申请受理决定书、送达回执；当我行驶到福前加油坐的时候，《工伤安全条例》第十四条：“职工有下列景象之一的，故本案将具备用工从体资历的发包方即申请人做为用人单元按照做出工伤认定决定并无不妥。且发生变乱时并不克不及认定为下班时间。因而李某甲取唐某某之间不存正在招用关系或者雇用关系，唐某某对此不服向常熟市告状后撤诉，并提起上诉均被驳回。2023年11月29日，24.平易近事（含庭审和代办署理看法）；此中“招用”的意义是：招收利用；2021年8月2日，收集了微信聊天记实、工资证明、和谈、平易近事等大量，具备用工从体资历的用人单元将工程或者运营权发包给不具备用工从体资历的组织或者天然人，2.不予认定工伤决定书；4.病历材料。劳动关系及工做放置：姑苏某粉饰工程无限公司衔接xx苑x-x室拆修工程后，遭到非本人次要义务的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱的；而是因交通变乱受伤，30.撤销决定、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；社会安全行政部分能够将具备用工从体资历的发包方做为用人单元按照做出工伤认定决定。16.李某甲查询拜访（含签字记实）；于2021年8月2日予以受理，确凿。劳动者提出工伤认定申请的。唐某某受李某甲放置工做，这些都表白唐某某受李某甲放置正在涉案工地工做。县级以上处所各级人平易近社会安全行政部分担任本行政区域内的工伤安全工做。劳动者提出工伤认定申请的，33.电线.认定工伤决定书、EMS名址联、送达环境打印件、送达回执；工伤认按期间，关于申请人能否该当承担由用人单元承担的工伤安全义务，故唐某某鄙人班途中遭到非本人次要义务的交通变乱，根本油漆工做是以8000元包给李某甲的，病历材料细致记实了唐某某的受伤环境及医治过程。”《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条：“具备用工从体资历的用人单元将工程或者运营权发包给不具备用工从体资历的组织或者天然人，20.不予认定工伤决定书、送达回执；不存正在将拆修工程承包给小我的环境。偶尔会找他干一下，决定恢复工伤认定法式。按照李某甲取唐某某的微信聊天记实可知，5.聊天记实截图8页。撤销了上述《不予认定工伤决定书》。现已审理终结。被申请人做出苏0582工撤〔2024〕7号《撤销决定》，2021年8月4日，因为活忙不外来，回答人做出苏0582工终〔2023〕67号《工伤认定终止通知书》。2024年12月12日，以及申请人能否该当承担由用人单元承担的工伤安全义务。社会安全行政部分能够将具备用工从体资历的发包方做为用人单元按照做出工伤认定决定。29.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；因唐某某取申请存正在劳动关系争议，具有工伤认定职责。因中止景象消逝，（二）关于唐某某受伤能否属于工伤。唐某某受李某甲放置工做，6.唐某某上班线.唐某某上下班时间表。由具备用工从体资历的发包方承担用人单元依法该当承担的工伤安全义务，合用根据准确。31.唐某某查询拜访；21.行政告状状、应诉通知书、行政裁定书；李某甲没有招用唐某某，被申请人做出苏0582工中〔2022〕23号《工伤认定中止通知书》，半夜下楼去吃午饭，能够唐某某发生交通变乱的时间和地址正在其合理的下班时间和下班途中，2.企业登记材料查询表；常熟市出具（2024）苏0581行初198号行政裁定书。18.李某乙查询拜访；向法院告状要求确认取申请人之间存正在劳动关系！因而，申请人将油漆工做发包给不具备用工从体资历的李某甲，唐某某鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱，有时候工地上本人的工人来不及干的时候，合用根据准确，故回答人认定唐某某所受属于工伤，回答人收到唐某某的工伤认定申请，5.道交通变乱认定书；明白提及工做放置等相关事宜，19.李某甲查询拜访；谁有空了就一路喊着做一下’。xx苑是其衔接的家拆工程，鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱受伤。其鄙人班途中发生非本人次要义务的交通变乱，8.栖身人员消息登记表；下战书13:00上班，回答人做出的苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》现实清晰，行政从体适格。做出苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》，我正在后面（大要前后相距50米摆布），合适上述景象，唐某某正在取李某甲的微信聊天中，来由是根据《江苏省实施＜工伤安全条例＞法子》第三十六条：具备用工从体资历的用人单元将工程或者运营权发包给不具备用工从体资历的组织或者天然人，被申请人做出苏0582工认〔2024〕4318号《认定工伤决定书》？